組合員必携
県職労の規約や私たちの権利、各種制度についてのハンドブックです。
組合員必携（一般組合員） 2026年４月1日現在（2026年度版）
- 1_① 表紙
- 2_② 目次
- 3_③ 綱領・組織図
- 4_④ 規約、協定
- 5_Ⅰ賃金関係
- 6_Ⅱ 諸手当関係
- 7_Ⅲ 旅費
- 8_Ⅳ 勤務時間、休暇
- 9_Ⅴ① 総合共済
- 10_Ⅴ② 自治労共済・あとおし
- 11_Ⅴ③ 共済掛金借入申込書
- 12_県職労連絡先一覧
- ※ 全頁版のPDFは県職労組合員必携（第13版・完全版）2026.4月からダウンロードしてください。（両面印刷用）
- ◆⓪-1 追加・加除整理一覧表
- ◆⓪-2 組合員必携追録第13号加除表
- 必携差し替えページ両面印刷は以下からダウンロードしてください
- 差し替え（目次、Ⅰ～Ⅳ）
組合員必携（会計年度任用職員）2026年４月1日現在（2026年度版）
県職労では会計年度任用職員の組織化を進めています。
2020年度からスタートしました会計年度任用職員の基本的な報酬算定の考え方、諸手当、休暇等の概要等について、2026年度用の会計年度任用職員向けの組合員必携を作成しましたので掲載します。（2021～2025年度の取り組みの結果）
・出生サポート休暇（不妊治療に係る休暇の創設）の有給化
・子等の看護休暇に係る子の要件を15歳から22歳へ拡充
・産前産後休暇の有給化
・配偶者出産休暇の有給化
・男性職員の育児参加休暇の有給化
・夏季休暇の対象者の拡大
・定期健康診断対象者の拡大（フルタイム職員に加え、任用期間が１年かつ週19時間以上勤務する職員を対象にがん検診の対象とする）
・勤勉手当支給
・子の看護等休暇の取得範囲拡充（学校行事可）
などが実現できており、これらの内容を反映しています。今後も内容の豊富化を進めていきます。
※ 全頁版のPDFは県職労組合員必携（2026年度・会計年度任用職員用）からダウンロードしてください。
岩手県職員労働組合